コンテンツへスキップ

旅館・観光地の経営コンサルタント

一般社団法人誘客マネジメンツ
  • ごあいさつ/会社概要
  • 料金のご案内
  • 旅館経営コンサルティング
  • 研修・セミナー
  • コンサルティング実績
  • 著書のご案内
  • 誘客ってなに?
  • お問い合わせ
メニュー 閉じる
  • ごあいさつ/会社概要
  • 料金のご案内
  • 旅館経営コンサルティング
  • 研修・セミナー
  • コンサルティング実績
  • 著書のご案内
  • 誘客ってなに?
  • お問い合わせ

上司のグチ「部下が仕事の意図を理解していない!?」

  • 投稿公開日:2017年8月2日
  • 投稿カテゴリー:変化の観光業!ウィズコロナ期・アフターコロナ期へ

 

 

 

 

リーダー・社長・上司など
上に立つ人ほど実務能力だけでなく
「コミュニケーション」に時間を費やすようになります。

 

リーダーや上司などの仕事で最も重要な要素とは
「コミュニケーション」であるといえます。

 

 

 

そうしたときにこのようなグチはどう思いますでしょうか。

 

「部下が仕事の意図を理解していない」
「上司の私が何を考えているのか察する力がない」

 

 

上に立つ人のほうが「コミュニケーション」の上級者。
コミュニケーションが出来るからこその上司です。

 

という事は部下よりもコミュニケーション上手でなければいけません。
部下に分かるように伝える事も上司の能力です。

 

そうしたときに部下が理解していないという発言は、
自分自身が上司としての重要能力が欠けていると
グチをこぼしているのと同じです。

 

 

 

上司の仕事の主はコミュニケーション。
そう考えながら部下と接すると、
対応の仕方も変わってくると思います。

おすすめ

投稿についてもっと詳しく うまく行っている所に「好循環」の仕掛けを作る

うまく行っている所に「好循環」の仕掛けを作る

2017年7月2日
投稿についてもっと詳しく 同じ見せ方で飽きられる事と飽きられない事

同じ見せ方で飽きられる事と飽きられない事

2017年9月27日
投稿についてもっと詳しく 「ウォシュレット」が「大腸がん」の原因!?データ分析の論点

「ウォシュレット」が「大腸がん」の原因!?データ分析の論点

2017年2月26日

コメントを残す コメントをキャンセル

Copyright 2025 - 一般社団法人誘客マネジメンツ All Rights Reserved.