仕事を行なっていく上で
リーダーの仕事に最も必要な要素は何でしょうか。
リーダーといえば一番仕事の出来る人、
仕事を指導していく事の出来る人
といったイメージがあるかも知れません。
しかしリーダーの仕事で最も重要な要素は別にあります。
例えばコンピューター会社の例。
コンピューター会社の社長と社員のプログラマーとでは
どちらがコンピューターを使う事が多いでしょうか。
ある程度の規模になったら
社員の方がコンピューターを使う量は
圧倒的に多いでしょう。
他の例でいうと
プロ経営者と言われる原田泳幸社長。
原田社長はアップルジャパン・日本マクドナルド・
ベネッセコーポレーション
などの社長を歴任されました。
では原田社長はハンバーガー作りに長けているのか。
おそらく多くのクルー達よりも
作業の質・スピード共に長けていないでしょう。
しかし全く業態が異なる組織のトップとして
仕事を遂行しています。
ここで分かるのは
名リーダーとは必ずしも仕事の実務能力が
高いわけでは無いという事です。
そしてそれらの方は
社内での様々な戦略を立て
多くの人にそれを共有し動いてもらっています。
そこに必要なのは「コミュニケーション」です。
殆どのリーダーがコミュニケーションに
多くの時間を費やしています。
つまりリーダーの仕事で最も重要な要素とは
「コミュニケーション」であると言えます。
